Ce tinuta sa adopti la serviciu

Lasand de-o parte aptitudinile necesare pentru a avea un job, amintim un aspect important care te poate ridica sau cobora in cadrul companiei.

In functie de mediul in care lucrezi trebuie sa te adaptezi la cerintele jobului respectiv si sa te ridici la nivelul colegilor tai.

O mare parte dintre angajatori se plang de tinutele indecente sau inadecvate cu care angajatii se prezinta la locul de munca. Sa ai o tinuta decenta si corespunzatoare nu inseamna doar o vestimentatie adecvata. Atitudinea pe care o ai trebuie sa fie in stransa legatura cu aspectul. Daca te duci imbracat decent la serviciu, indiferent de conditiivei da dovada de respect pentru tine si pentru cei din jurul tau. Principalul model pe care este bine sa-l urmezi este seful tau. Daca adopta o tinuta sport nu-ti fie teama sa porti ceva asemanator. Daca este genul de persoana care nu renunta niciodata la tinuta eleganta, ai face bine sa-l urmezi.

Daca esti angajat nou intereseaza-te daca exista anumite reguli in ceea ce priveste vestimentatia. Multe companii isi impun propriul stil in ceea ce priveste costumatia angajatilor. De aceea este bine sa fii informat, altfel risti sa ai surprize. Alege haine care sa nu atraga atentia in mod deosebit.

In cazul barbatilor combinatiile nu pot fi foarte deranjante, insa femeile trebuie sa acorde atentie fiecarui detaliu.

Cand sa apelezi la tinute elegante:

- Evenimente speciale. Petreceri, aniversari, sarbatori,orice eveniment special din cadrul companiei necesita o costumatie speciala, de cele mai multe ori eleganta (asta in cazul in care nu este vorba despre un eveniment mai special cum ar fii balul mascat)

- Sedintele importante la care participa un numar mare da angajati au o mare importanta pentru crearea unei imagini. O tinuta office este de bun augur si iti creaza o imagine adecvata care cu siguranta va da bine in fata colegilor si a sefilor.

In ceea ce priveste munca la birou, sunt recomandate culorile care nu atrag atentia in mod deosebit. Preferabil este sa pastrati hainele de culoare neagra pentru evenimente speciale care cer o tinuta eleganta.

Indiferent de ce culoare alegi, ce haine porti, foarte important este sa iti completezi aspectul cu o atitudine corespunzatoare.

Competitie sau prietenie?

De cate ori ai fost pus in situatii din care singura iesire parea sa fie una nu tocmai crestina?

Cu siguranta ti s-a intamplat de mai multe ori si probabil ai ales varianta cea mai buna sau din potriva ai recurs la solutii disperate care nu te-au facut doar pe tine sa suferi ci si pe cei din jurul tau.

In ultimul timp lumea pare sa aprecieze mai mult persoanele care fac orice pentru a ajunge acolo unde isi doresc si toate acestea fara sa tina cont de consecinte. Oare acest gen de persoane trebuiesc apreciate? Depinde din ce punct de vedere privim situatia.

Este perfect normal ca o persoana sa lupte pentru bunastarea sa, dar este corect sa o obtina facandu-i pe altii sa piarda? Putem pune o multime de intrebari de genul acesta si raspunsul va veni in functie de persoana. Odata ajunsi la un anumit nivel in cariera nu ar trebui sa mai existe dorianta de ai face pe altii sa inevolueze. Toate activitatile pe care le avem pot aduce beneficii pentru noi si insatisfactii pentru cei din jurul nostru. Daca nu faci acest lucru intentionat, cu siguranta poti gasi o cale de mijloc care sa-ti ofere posibilitatea sa fii multumit de tine insuti si sa nu afecteze intr-un mod negativ pe cei din jurul tau.

Competitia stimuleaza capacitatea unei persoane de a-si indeplini sarcinile dar trebuie sa fie o competitie corecta care sa nu aiba ca obiectiv eliminarea adversarului. Angajatii sunt intr-o continua competitie dar rezultatul indiferent de partea cui este, trebuie respectat.

Cum procedezi daca un coleg de-al tau a fost avansat si tu consideri ca trebuia sa fii in locul lui?

Aceasta problema este intalnita destul de des iar cauza este lipsa de realism cu care sunt privite lucrurile.

Colegul care a fost promovat are cu siguranta o pregatire mai buna sau cel putin experienta in domeniu, in caz contrar seful nu ar fi aprobat avansarea sa. Deci nu ai altceva de facut decat sa accepti situatia si sa lupti in continuare, lucrurile se pot schimba.

Nu incerca sa iesi pe primul loc daca nu meriti, mai devreme sau mai tarziu vor aparea si consecinte.

Daca vei stii cum sa avansezi treptat si nu vei juca dupa reguli incorecte vei fi apreciat. Respectul fata de colegi inseamna respect fata de tine, tu alegi.

Ce relatii sa dezvolti la locul de munca?

In functie de mediul in care iti desfasori activitatea poti sa fii mai mult sau mai putin cunoscut in compania in care lucrezi. In general acest lucru depinde de comportamentul si metoda de abordare care iti sunt caracteristice. Nu in toate cazurile relatiile de la birou sunt asa cum ar trebui, adica colaborarea dintre colegi nu duce la rezultate pozitive pentru companie. De multe ori angajatorii sunt pusi in situatia in care sunt nevoiti sa renunte la anumiti angajati pentru a exista o mai buna cooperare intre angajati.

Recomandat este sa se dezvolte relatii doar de colegialitate. Acest lucru poate asigura o cooperare buna si un risc mai mic de aparitie a unor conflicte care nu sunt bine venite in companie.

In ce consta o relatie de colegialtate?

Acest tip de relatii nu au nicio legatura cu viata personala a indivizilor respectivi. Singurele lucruri pe care colegii le au in comun sunt problemele aparute la locul de munca si solutionarea lor. Avantajul este ca angajatii se pot concentra mai bine asupra sarcinilor pe care le au si pe parcursul derularii programului de munca sunt axati doar pe o buna colaborare.

Sunt cazuri in care colegii de serviciu leaga adevarate prieteni. Nu este un lucru rau insa trebuie sa se tina cont de faptul ca seful apreciaza rezultatele, nu relatiile dintre angajati.

Crearea unui cuplu si mentinerea lui in cazul in care cei doi sunt colegi de munca poate suferii din cauza acestui lucru.

Toate realizarile celor implicati in relatia respectiva vor fii puse pe seama intelegerii dintre cei doi sau dimpotriva, insuccesele vor fii cauze ale unor presupuse discutii sau conflicte intre cei doi.

Unele companii au proporia politica prin care relatiile in cadrul acestora sunt interzise. Probabil este o masura putin cam drastica daca ne gandim ca vorbim despre persoane mature si nu despre adolescenti. Drastica sau nu, aceasta decizie este benefica pentru dezvoltarea companiei si pentru o buna colaborare intre colegi.

La urma urmei cel mai mult conteaza sa iti indeplinesti cu succes fiecare sarcina si sa inveti sa-ti privesti colegii ca pe niste prieteni cu care impartasesti problemele, satisfactiile si dezamagirile de la locul de munca.