Cum sa-ti alegi un job care sa ti se potriveasca

Job-ul pe care il ai trebuie sa se potriveasca cu personalitatea ta, sa te reprezinte si sa spuna multe despre tine. Daca esti in cautare de job si nu stii in ce domeniu iti doresti sa lucrezi, nu te grabi, gandeste-te bine la ce vei face in viitor si ia decizia care consideri ca te va duce spre viitorul pe care ti-l doresti.

Slujba nu trebuie privita doar ca pe o sursa de bunastare din punct de vedere financiar ci si ca pe o pasiune care trebuie intretinuta prin munca si aprofundare.

Un job care ti se potriveste te poate scoate pe primul loc in fata angajatorului.

De cele mai multe ori, o cariera se stabileste inca din anii copilariei, astfel individul respectiv poate urma cursuri de specialitate chiar in domeniul ales de el. Daca totusi nu ai studii legate de cariera pe care ti-o doresti, nu este o mare problema (asta in cazul in care nu este vorba despre medicina, drept,etc), in prezent sunt o multime de posibilitati de aprofundare a cunostintelor, prin care te poti axa pe un anumit domeniu, cel pe care ti-l doresti.

Pentru a fi sigur ca job-ul pe care ti-l doresti corespunde cu aptitudinile tale, informeaza-te cu privire la cunostintele de care ai nevoie pentru a profesa, acest lucru este foarte important pentru cariera ta.

O persoana cu o imaginatie bogata, careia ii place sa descopere lucruri noi, sa cunoasca oameni si sa colaboreze cu acestia, se poate orienta spre un job in jurnalism, relatii publce, arhitectura si multe alte domenii care presupun activitati care solicita psihicul, da posibilitatea interactionarii cu oamenii si dezvolta creativitatea. Pentru un job de genul acesta ai nevoie de energie, simt al raspunderii dezvoltat si o buna stapanire de sine.

Daca iti place sa fii mereu in centrul atentiei, sa dai ordine si sa fii respectat, inseamna ca iti doresti un post de conducere. Aici apare o mica problema: este foarte greu sa ajungi sus din prima; dar cu rabdare si multa munca poti realiza acest lucru si iti poti indeplini visul.

Toate job-urile sunt solicitante din punct de vedere psihic insa unele pot sa apeleze mai mult la resursele fizice. Desi acest gen de job nu este foarte cautat, nu inseamna ca nu poate fi facut cu pasiune. In general persoanele din mediul rural apeleaza la meserii de acest gen. Din pacate majoritatea aleg sa faca asta doar de nevoie, nu din dragoste pentru acea meserie. Acest lucru nu duce intotdeauna la rezultate foarte bune pe plan profesional.

Fii realist in ceea ce priveste aptitudinile tale, nu este suficient sa cunosti un domeniu doar dupa datele esentiale, acestea trebuiesc aprofundate pentru a avea rezultatele asteptate de tine si de angajator.

Pentru o cariera de succes in care tot ce faci sa te motiveze si sa-ti faca placere, ai nevoie de un singur lucru: pasiune.

Buna ziua! Sunt noul dumneavoastra angajat!

Chiar daca ai experienta sau nu, daca esti proaspat absolvent sau o persoana cu scoala vietii, gandul ca va trebui sa iesi in fata noilor colegi pentru a te prezinti, iti cam da fiori. Prima zi este foarte importanta pentru viitorul tau in cadrul companiei respective. Incearca sa faci o impresie buna chiar daca emotiile iti dau tarcoale si te fac sa te porti nu tocmai original.

Daca nu-ti cunosti noii colegi si nu esti prezentat oficial, ia-ti inima in dinti si prezinta-te, vei da dovada de prietenie si educatie. Un punct in plus pentru prima impresie. In cazul in care nu esti familiarizat cu cladirea/locul in care vei lucra, roaga-ti seful sau un coleg sa te insoteasca si sa-ti prezinte birourile/locurile cu care vei avea legatura. Este perfect normal sa fii retinut in discutiile cu sefii sau colegii, esti la inceput de drum, insa acest lucru trebuie sa fie inlaturat odata cu trecerea timpului. Probabil nu vei stii ce ai de facut, acesta nu este un motiv sa te uiti pe pereti pana va veni cineva sa-ti zica ce sa faci. Implica-te, intreaba,interactioneaza cu colegii, te va ajuta sa fii vazut bine inca din prima zi.

Fii ordonat, nu te uita la colegii tai care isi lasa lucrurile in dezordine, nu trebuie sa ii imiti din toate punctele de vedere, copiaza doar lucrurile bune si fa totul ca la carte, sau cel putin poti sa incerci.

Nu trebuie sa te simti insultat daca seful sau colegii tai vor sa iti arate lucruri noi, fii receptiv si tine cont de parerile lor. Pentru inceput ai multe de invatat, indiferent de pregatirea pe care o ai, fiecare companie are stilul sau de lucru, iar tu trebuie sa te adaptezi.

Angajatorii nu cauta persoane dezinteresate care amana o sarcina de pe o zi pe alta, asa ca daca ai ceva de facut, fa cand ti se cere, nu cand esti plictisit si din lipsa de ocupatie iti indeplinesti misiunea .

Crezi ca ai trecut cu succes testul primei zile in cadrul noului tau job?

Daca da, tine-o tot asa, ai pornit cu dreptul, continua sa te implici si cu siguranta vei avea o cariera de succes. Daca te-ai cam dezamagit nu-ti pierde curajul, toti colegii tai au trecut prin aceeasi experienta si te vor intelege. Mai ai timp sa indrepti gresala facuta.

Concluzia o putem trage cu totii: daca vrei sa fii respectat de colegi si de sef, porneste cu dreptul, castiga-ti respectul oferind respect si fii receptiv si deschis la orice sugestie.

Vrei sa fii sef? Mai gandeste-te!

Febra locurilor de munca este in continua crestere. Tot mai multe persoane isi doresc sa aiba o viata independenta in care sa nu depinda de nimeni. Am zis bine „sa nu depinda de nimeni” deoarece in ultimul timp din ce in ce mai multe persoane se gandesc sa isi deschida propria afacere. Ne confruntam cu un fenomen social ciudat dar din punct de vedere al firii omenesti este perfect normal: toti ne dorim sa fim sefi, sa fim respectat, sa ni se ceara pareri si toata lumea sa fie la picioarele noastre. Pana aici nimic ciudat, fiecare isi doreste ce e mai bun pentru el, dar apare o intrebare: daca eu sunt sef, atunci cine imi este subaltern? Probabil este o intrebare care nu duce la o idee clara daca nu aducem si argumente.

Un sef, automat are nevoie si de subalterni, de angajati care sa se ocupe de sarcinile date de acesta, care sa asigure functionarea in regula a companiei si sa-i dea sefului o stare de liniste. Un lucru firesc din care nu rezulta nici o idee iesita din comun. Ce este ciudat si ingrijorator este faptul ca tot mai multe persoane isi doresc propria afacere. Nu este o gresala daca iti doresti sa evoluezi, sa primesti mai mult de la viata, gresit este daca nu stii cum sa faci toate aceste lucruri.

Nu este o rusine sa lucrezi in cadrul unei companii, in agricultura, constructii, functionar public etc.

Fiecare meserie are rostul ei si poate ajuta la o evolutie treptata a persoanei care o stapaneste, o evolutie treptata, sigura si bine inteles meritata.

Cheia este sa faci toate lucrurile la timpul lor, sa urmezi un curs firesc si sa nu incerci sa te ridici daca nu meriti, o vei da in bara.

Intotdeauna superiorul a fost cel care a organizat activitatile companiei, a raspuns de problemele care au aparut in cadrul acesteia si asta nu-i putin, e nevoie de multa pregatire si pe langa asta o sumedenie de calitati.

Nu incercam sa descurajam dorinta celui care citeste sa-si deschida propria afacere, intentia noastra este departe de acest lucru. Vrem doar sa va creati o viziune realista asupra a tot ce inseamna sa ai in raspundere propria viata si mai mult decat atat, vietile, mai bine zis carierele altora. Indiferent daca esti sef, subaltern, liber profesionist, important este sa inveti sa nu-i desconsideri pe cei din jurul tau si sa inveti sa-i apreciezi, astfel vei fii apreciat la randul tau.

Famile sau cariera

Familia reprezinta un punct de pornire in viata, acolo faci primii pasi, iti dezvolti un vocabular mai mult sau mai putin bogat, primesti o educatie si toate acestea iti vor fi de folos in viitor. Toate s-au intamplat in copilarie insa va veni momentul cand vei avea propria familie si va trebui sa ii asiguri buna starea. Poate chiar stii despre ce e vorba si ai fost pus in situatia in care sa te intrebi: “Familie sau cariera?” Iata o intrebare grea al carei raspuns este si mai greu de dat. Depinde de fiecare persoana, de valorile pe care le are si importanta pe care o ofera familiei si carierei.

In mod normal familia ocupa un loc principal in viata unei persoane si de cele mai multe ori nu se pune problema renuntarii la familie in avantajul carierei. Poate de multe ori ti-ai dorit sa-ti petreci mai mult timp cu familia, sa imparti toate momentele cu cei dragi dar din pacate cariera a fost cea care te-a impiedicat sa faci aceste lucruri. Chiar daca este o piedica in fata timpului tau liber, cariera este foarte importanta.

Cheia este sa inveti sa pastrezi un echilibru intre cele doua si sa-ti imparti timpul cum crezi ca este de cuviinta. Astfel nu vei fi nevoit sa renunti nici la cariera, nici la familie. Inainte de a-ti incepe cariera sau de a-ti intemeia o familie, stabileste-ti prioritatile, cat timp vrei sa aloci fiecareia si incearca sa respecti durata de timp propusa de tine. Daca vom lua in parte fiecare din cele doua componente ale vietii tale probabil vom ajunge la o concluzie clara.

Imagineaza-ti ca ai o cariera infloritoare, un salariu care iti ofera multe posibilitati, relatia ta cu colegii si seful este mai mult decat ok, si totusi simti ca nu esti o persoana implinita. Oare ce-ti lipseste? Pentru cine muncesti? Sunt suficiente toate acestea? Ei bine nu! Sunt persoane care prefera o viata solitara, independenta, insa acest sentiment dispare de cele mai multe ori. Probabil ai avut momente cand ai simtit ca vrei sa imparti bucuriile si tristetile cu cineva, de aceea, familia este foarte importanta.

Cariera iti ofera incredere in tine, iti asigura o situatie financiara buna, te face respectat si apreciat. Daca incerci sa te concentrezi numai asupra familiei si sa lasi cariera de-o parte, poate fi o gresala imensa. Nu uita ca o familie trebuie intretinuta si financiar.

De cele mai multe ori femeile renunta la cariera si se dedica 100% familiei. Nu suntem in masura sa judecam aceste decizii, fiecare persoana isi organizeaza activitatile in functie de necesitati.

Evita sa fii pus in situatia de a alege, daca vei putea sa te imparti intre familie si cariera vei avea de castigat.

Ce tinuta sa adopti la serviciu

Lasand de-o parte aptitudinile necesare pentru a avea un job, amintim un aspect important care te poate ridica sau cobora in cadrul companiei.

In functie de mediul in care lucrezi trebuie sa te adaptezi la cerintele jobului respectiv si sa te ridici la nivelul colegilor tai.

O mare parte dintre angajatori se plang de tinutele indecente sau inadecvate cu care angajatii se prezinta la locul de munca. Sa ai o tinuta decenta si corespunzatoare nu inseamna doar o vestimentatie adecvata. Atitudinea pe care o ai trebuie sa fie in stransa legatura cu aspectul. Daca te duci imbracat decent la serviciu, indiferent de conditiivei da dovada de respect pentru tine si pentru cei din jurul tau. Principalul model pe care este bine sa-l urmezi este seful tau. Daca adopta o tinuta sport nu-ti fie teama sa porti ceva asemanator. Daca este genul de persoana care nu renunta niciodata la tinuta eleganta, ai face bine sa-l urmezi.

Daca esti angajat nou intereseaza-te daca exista anumite reguli in ceea ce priveste vestimentatia. Multe companii isi impun propriul stil in ceea ce priveste costumatia angajatilor. De aceea este bine sa fii informat, altfel risti sa ai surprize. Alege haine care sa nu atraga atentia in mod deosebit.

In cazul barbatilor combinatiile nu pot fi foarte deranjante, insa femeile trebuie sa acorde atentie fiecarui detaliu.

Cand sa apelezi la tinute elegante:

- Evenimente speciale. Petreceri, aniversari, sarbatori,orice eveniment special din cadrul companiei necesita o costumatie speciala, de cele mai multe ori eleganta (asta in cazul in care nu este vorba despre un eveniment mai special cum ar fii balul mascat)

- Sedintele importante la care participa un numar mare da angajati au o mare importanta pentru crearea unei imagini. O tinuta office este de bun augur si iti creaza o imagine adecvata care cu siguranta va da bine in fata colegilor si a sefilor.

In ceea ce priveste munca la birou, sunt recomandate culorile care nu atrag atentia in mod deosebit. Preferabil este sa pastrati hainele de culoare neagra pentru evenimente speciale care cer o tinuta eleganta.

Indiferent de ce culoare alegi, ce haine porti, foarte important este sa iti completezi aspectul cu o atitudine corespunzatoare.

Cum sa faci fata criticilor

Nu de putine ori angajatii se vaita de atitudinea pe care o au sefii si colegii fata de ei. Pe parcursul dezvoltarii unei cariere pot aparea tot felul de probleme legate de felul in care iti desfasori activitatea.

Indiferent din ce directie vin criticile, receptorul poate reactiona in mai multe feluri:

- Persoana care incearca sa evite critica celui de langa el, de cele mai multe ori are tendinta de a schimba subiectul sau de a fugii pur si simplu de discutie. Aceasta reactie nu il va scapa de critica, se poate confrunta cu observatii mai dure.

- Refuzarea oricarei critici se numeste negare. Reactiile de acest gen le au persoanele care chiar daca merita sa fie criticate, refuza sa accepte. Pur si simplu in viziunea lor nu sunt vinovate.

- Intoarcerea criticii este o reactie de furie a celui care este criticat. De cele mai multe ori individul respectiv incearca sa intoarca vina impotriva celui care il acuza.

- Acceptarea criticii este atunci cand vinovatul sau presupusul vinovat accepta toate invinuirile care ii sunt aduse si nu face nimic pentru a scapa de vorbele grele aduse la adresa lui.

- Cel care accepta situatia si isi cere scuze, incercand sa remedieze gresala are un comportament rational.

Chiar daca sunt situatii in care critica apare fara sa existe un motiv intemeiat este bine sa tii cont de observatiile celor din jurul tau si sa iei masuri pentru a-ti indrepta greselile.

Invata sa fii imun emotional in ceea ce priveste critica. Decat sa te enervezi mai bine tine cont de ce ai facut si nu mai repeta gresala. Toate observatiile pe care le-ai primit , transforma-le in teme si invata din greseli.

Persoanele care te critica nu intentioneaza intotdeauna sa te faca sa te simti incapabil. In general seful este cel care critica. Daca ti se intampla poti sa primesti tot ce-ti zice ca pe o fapta buna, inseamna ca este atent la evolutia ta si asteapta mai mjult de la tine, deci te considera capabil.

Daca vei invata sa valorifici criticile cu timpul poti deveni un angajat model in timp ce altii care s-au aflat in aceeasi situatie dar nu au stiut sa-si stapaneasca emotiile sunt desconsiderati de superiori.

Invata sa accepti sfaturile celor din jurul tau si sa le pui in practica fara sa dai dovada de incapatanare.

Competitie sau prietenie?

De cate ori ai fost pus in situatii din care singura iesire parea sa fie una nu tocmai crestina?

Cu siguranta ti s-a intamplat de mai multe ori si probabil ai ales varianta cea mai buna sau din potriva ai recurs la solutii disperate care nu te-au facut doar pe tine sa suferi ci si pe cei din jurul tau.

In ultimul timp lumea pare sa aprecieze mai mult persoanele care fac orice pentru a ajunge acolo unde isi doresc si toate acestea fara sa tina cont de consecinte. Oare acest gen de persoane trebuiesc apreciate? Depinde din ce punct de vedere privim situatia.

Este perfect normal ca o persoana sa lupte pentru bunastarea sa, dar este corect sa o obtina facandu-i pe altii sa piarda? Putem pune o multime de intrebari de genul acesta si raspunsul va veni in functie de persoana. Odata ajunsi la un anumit nivel in cariera nu ar trebui sa mai existe dorianta de ai face pe altii sa inevolueze. Toate activitatile pe care le avem pot aduce beneficii pentru noi si insatisfactii pentru cei din jurul nostru. Daca nu faci acest lucru intentionat, cu siguranta poti gasi o cale de mijloc care sa-ti ofere posibilitatea sa fii multumit de tine insuti si sa nu afecteze intr-un mod negativ pe cei din jurul tau.

Competitia stimuleaza capacitatea unei persoane de a-si indeplini sarcinile dar trebuie sa fie o competitie corecta care sa nu aiba ca obiectiv eliminarea adversarului. Angajatii sunt intr-o continua competitie dar rezultatul indiferent de partea cui este, trebuie respectat.

Cum procedezi daca un coleg de-al tau a fost avansat si tu consideri ca trebuia sa fii in locul lui?

Aceasta problema este intalnita destul de des iar cauza este lipsa de realism cu care sunt privite lucrurile.

Colegul care a fost promovat are cu siguranta o pregatire mai buna sau cel putin experienta in domeniu, in caz contrar seful nu ar fi aprobat avansarea sa. Deci nu ai altceva de facut decat sa accepti situatia si sa lupti in continuare, lucrurile se pot schimba.

Nu incerca sa iesi pe primul loc daca nu meriti, mai devreme sau mai tarziu vor aparea si consecinte.

Daca vei stii cum sa avansezi treptat si nu vei juca dupa reguli incorecte vei fi apreciat. Respectul fata de colegi inseamna respect fata de tine, tu alegi.